Información del Curso

• Introducción a la Grafología
• Grafología aplicada a rrhh
• Grafología comparada con otros test proyectivos
• Ventajas de su aplicación
• Manejo de entrevistas grupales
• Como tomar muestras gráficas
• Filtrado a través de rasgos gráficos para determinar si es o no un posible candidato
• Análisis, ejercicios y aplicación en diferentes tipos de textos.
•  ORDEN (adaptación , disciplina, método)
•  FORMA (su forma de ser y de relacionarse)
•  DIMENSIÓN (autoestima de la persona)
•  INCLINACIÓN (grado de extroversión y/o introversión)
•  PRESIÓN (energía y convicción puesta en sus metas)
•  DIRECCIÓN (canalización del estado de ánimo)
•  CONTINUIDAD (nivel de constancia)
•  VELOCIDAD (poder resolutivo frente a problemas externos)
•  LEGIBILIDAD (claridad de ideas y naturalidad
•  Gestos tipos (para indicar características negativas de la personalidad - Indicadores agresivos en la escritura (arpones, cuchillos, rasgo de escorpión, tc..)
• Elaboración de grafológica, parámetros, técnicas de medición y análisis en diferentes tipos de escritura.
• Técnica de selección a través de Engramas grafonomicos
• Gestos escriturales adecuados para cada puesto
• Elaboración de informe final grafo psicológico